Движение по карьерной лестнице предполагает несколько преимуществ: выгода, денежный эквивалент, уважение начальства. К тому же это еще и модно. Каждый день можно увидеть баннерную рекламу, которая содержит публикации о повышении эффективности работы и приглашения на тренинги. Почему же человек не может добиться эффективных результатов. Существует 5 факторов.

1. Человеку свойственно откладывать все на потом.

Многие вынуждены страдать такой привычкой, откладывать дела на завтра. Если человек постоянно откладывает дела, он на себя постоянно вешает излишнюю нагрузку, вследствие которой он забывает о своих делах. Например, возможно, он просто не желает начинать работу, поскольку боится выполнять задачи. Страх может быть основан абсолютно ни на чем. Необходимо разобраться по каким причинам человек откладывает свои дела и начнет исправляться. Необходимо из горы задач взять несколько и выполнить, а потом еще немного. Лучше выписать все неразрешенные задачи и установить временные рамки выполнения каждой задачи.

2. Человек не желает признаться, что возможно он выбрал неправильную работу.

Человеку утром трудно проснуться? Он все время пытается остановить будильник? Постоянно опаздывает? Отпрашивается по разным причинам? Мучительно ожидает конца рабочего дня, постоянно смотря время на часах? Просто может быть, что человек находится не на своей работе. Возможно человек боится, что он не сможет найти другой работы или ему страшно, поскольку его с позором могут уволить. Сможет ли человек работать эффективно, находясь на нелюбимой работе? Скорее всего нет. Может стоит подыскать любую другую работу, походить на курсы квалификации и научиться чему-либо новому. Главное, чтобы человек был физически и психологически здоров.

3. Человек не умеет перепоручать дела другим людям.

У многих людей есть такое правила для эффективной работы стоит потрудиться самому. Конечно, стоит все выполнять хорошо, но это не значит, что всю работу необходимо брать на себя. Во-первых, человек вряд ли сделает работу эффективно, а во-вторых, это чревато болезнями. Поэтому лучше поручить выполнение работы коллегам. В случае неумения стоит подучить коллегу.

4. Человек пытается угодить всем.

Какое же впечатление старается произвести человек, пытающийся вести себя заискивающе? Как же это будет выглядеть, если человек будет пытаться быть добрым ко всем? Это раздражает и такого человека невозможно уважать. Если человек после своей работы делает чужую, то ему стоит научиться говорить нет. Можно заслужить уважение, выполнив собственную работу и помогая другим людям.

5. Человек прямолинеен.

Бывают люди, которые готовы всегда говорить правду, даже там, где она неуместна. Так можно поссориться со всеми, получить строгий выговор и могут уволить. Критика должна быть конструктивной. Необходимо брать пример с людей, сумевших добиться успеха.

Если человек посмотрит на себя внимательно, то он может найти причины, которые не способствуют его продвижению по карьерной лестнице. Необходимо исследовать себя, чтобы добиться успехов.

Работа в интернете для подростков

Добавить комментарий